Studentene har stemt Eviny inn på topp 100

For første gang er Eviny inne på Universums topp 100-liste over Norges mest attraktive arbeidsgivere. 7000 studenter over hele landet har stemt frem sine favoritter og plasserer Eviny på 84. plass blant de mest attraktive arbeidsgiverne for ingeniørstudenter.

– Energisystemet i Norge står midt i sin største omstilling siden vannkraften ble bygget ut. At studentene rangerer oss som en av Norges mest attraktive arbeidsgivere, er en stor tillitserklæring, og viser at flere vil jobbe med et meningsfylt og viktig samfunnsoppdrag, sier konsernsjef Ragnhild Janbu Fresvik i Eviny.

Gir studentene ansvar fra første dag

– Selskapene i Eviny har lang tradisjon for å ta inn studenter, men det siste halvannet året har vi samlet oss rundt felles utlysning av sommerjobber, oppgaveskriving og deltidsstillinger. Det har gitt oss mer synlighet og bidrar til å vise frem bredden i problemstillinger studentene kan jobbe med hos oss, sier Eirik Engelsen, leder for medarbeiderutvikling i Eviny.

Plasseringen på Universum-listen viser at satsningen de siste årene har gitt resultater.

– Vi skal fortsette å åpne dørene. Vi skal tørre å gi studentene tillit og ansvar fra dag én, og vi skal sørge for at de jobber med ekte problemstillinger når de er hos oss.

– Eviny Fornybar, Eviny Termo og BKK er eksempler på selskaper som har jobbet godt med studenter og nyutdannede over flere år. Det har gitt oss et sterkt fundament å bygge videre på, understreker han.

– Eviny er et fremtidsorientert selskap

Joachim Klaussen er en av ingeniørstudentene som har valg Eviny. 23-åringen fra Sandnes går siste året på Industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU i Trondheim. Han fikk sommerjobb i Eviny Fornybar i fjor, og har det siste året hatt en 20 prosent stilling ved siden av studiene.

– Jeg søkte meg til Eviny fordi jeg syns kraftbransjen er veldig spennende og viktig og fordi jeg opplevde Eviny som et fremtidsorientert selskap som er veldig åpen for ny teknologi og interessert i å forbedre prosessene sine, sier Joachim.

I Eviny har han hatt en sentral rolle med å ta i bruk kunstig intelligens (KI) i forbindelse med budprosesser. Han har også jobbet systematisk med kartlegging og vurdering av dataflyt mellom interne og eksterne system, med mål om å sikre høy kvalitet og pålitelighet i datagrunnlaget for rapporteringen.

– Vi ønsker å bruke KI til å identifisere bud som vi enten tror kan være lagt inn ved en feiltakelse eller som kan se mistenkelige ut for myndighetene som ikke har like mye informasjon om vår produksjonssituasjon. I tillegg skal KI søke i informasjonen som er relevant for budgivning og prøve å skrive en forklarende melding, slik at vi legger så lite ekstra jobb som mulig på krafthandlerne våre, sier Joachim.

Får frihet og ansvar

Han opplever at Eviny har gitt han mye ansvar og frihet, mer enn han hadde forventet på forhånd.

– Jeg har i dag utviklet flere systemer som brukes daglig, hvor jeg selv har ansvaret for at de fungerer som de skal. Min kompetanse er relativt unik i min seksjon, og jeg opplever at både ledere og medarbeidere setter pris på mine perspektiver og ofte kommer til meg med spørsmål når de lurer på ting, sier Joachim.